RECRUIT
採用情報
銀座・都心エリアの
「空間づくり」を、
あなたの誇れる仕事に。
1997年の設立以来、銀座・中央区エリアを中心にホテルや結婚式場、
商業施設などの内装を手掛けてきた株式会社翔和。
私たちの強みは、企画・デザインから施工、アフターフォローまでを
自社で一貫して行う「責任施工」にあります。
入社1年目で高水準の給与体系をご用意。
直行直帰OK・進捗状況によって早上がり推奨など、
メリハリのある働き方であなたの挑戦をサポートします。
本物の技術を身につけ、お客様の想いをカタチにする喜びを、
ここで味わいませんか。
FEATURE
翔和で働く3つの魅力
都心エリア×一貫体制で磨く
「一生モノのスキル」
銀座・中央区を中心としたホテル、結婚式場、商業施設などの内装を手掛けます。
企画・デザインから施工、アフターフォローまで一気通貫。一部分だけでなく全体を把握できるため、幅広いスキルと感性が磨かれます。
01
頑張りをダイレクトに還元
「高水準の給与体系」
未経験でも入社1年目で年収500万円、3年目で700万円の実績あります。
経験者は年収800万円以上も目指せます。賞与は年2回、あなたの成長と成果を正当に評価します。
02
直行直帰OK・残業削減
「働きやすい環境」
現場によっては直行直帰もOK。進捗次第では早上がりも可能です。
仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。
03
WELFARE
福利厚生・制度
- 有給休暇
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 交通費全額支給
- 各種社会保険完備
- 服装自由
- U・Iターン支援
- 資格取得支援・手当
- 水・コーヒー飲み放題
- 食事補助あり
- ユニフォーム支給
- 会社用スマホ貸与
- 屋内禁煙
MEMBER
メンバー紹介
RECRUITMENT
募集要項
【◆銀座発／未経験歓迎◆】ホテル・結婚式場などの洗練された空間を手がける内装施工管理
| 仕事内容 | 【◆挑戦や工夫をしっかり評価◆】 現場ではさまざまな立場の人が関わるため、時にはクレームやトラブルが発生することも。 当社ではそれ自体で評価を下げることはありません。見えにくい努力や日々の積み重ねも含めてしっかり評価する風土があります。 臨機応変な対応や再発防止策など、「次にどう活かしたか」というプロセスを重視しています。 【◆『誰かの大切な時間』を支える仕事◆】 手がけるのは、誰かの特別な時間を彩る空間。 図面だったものが形になり、多くの人で賑わう光景を目にしたときの達成感は格別です。 自分が関わった空間がにぎわう瞬間を間近で感じられることが、この仕事の大きな喜びと言えるでしょう。 チーム組織構成 施工管理の経験豊富な代表やベテランの先輩社員（50代／入社2年）があなたをしっかりサポートします◎ |
|---|---|
| 対象となる方 | 【経験不問】未経験から現場の中心へ！イチから施工管理のプロを目指す／施工管理・現場経験者優遇 ■必須条件■ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ■こんな方を歓迎します■ ・ 現場での実務を通じて、施工の流れや職人とのやり取りを一つひとつ吸収していきたい方 ・多くの人と関わるなかで、相手の状況を理解しながら円滑にコミュニケーションを取れる方 ・手がけた空間が完成し、人でにぎわう様子にやりがいを感じられる方 ・段取りよく物事を進めていく力を身につけたい方 ・段取りや進め方を自ら考え、主体的に現場を動かしていきたい方 ・周囲と協力しながら完成を目指すことにやりがいを感じる方 ・プロジェクトを動かす役割に挑戦していきたい方 |
| 勤務地 | 【銀座駅から3分！転勤なし】 東京都中央区銀座6-3-15 長谷第2ビル4F 東京メトロ 日比谷線 銀座線 丸ノ内線「銀座駅」 C3出口より徒歩3分 JR 山手線 京浜東北線「有楽町駅」 徒歩5分 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | ■働くスタイルを以下より選べます！ ①火曜日～金曜日出勤と、祝日出勤 年間出勤目安：220日 年間休日目安：145日 ②金曜日～月曜日出勤と、祝日出勤 年間出勤目安：210日 年間休日目安：155日 ※【内勤日】 09:00～18:00(実働8時間 休憩60分) ※【外勤日】 08:00～17:00(実働8時間 休憩60分) |
| 雇用形態 | 正社員 ＜試用期間＞3カ月 ※期間中の条件変動なし |
| 給与 | ★経験者の場合 月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★未経験者の場合 月給26万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万9000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・通勤手当 ■賞与 年2回（業績によって支給／過去実績：4カ月分） ■昇給 年1回 ■入社時の想定年収 年収400万円～700万円 ■社員の年収例 入社3年目：年収462万円（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 入社6年目：年収642万円（月給45万円＋諸手当＋賞与年2回） 入社初年度：年収427万円～（月給28万5700円～＋諸手当＋賞与年2回） |
| 待遇・福利厚生 | 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■スマホ支給 ■ユニフォーム、安全靴、各備品支給 ■残食代支給あり（規定あり） ■資格取得手当あり（規定あり） 書籍などの勉強にかかる費用をサポートします！※要相談 ■健康診断（40歳からは人間ドック） |
| 休日休暇 | 年間休日 145日（目安） 休日・休暇 ■週休3日制 ■有給休暇 10日以上（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 現場で覚えたあとは、 現場を動かす仕事へ |
「経験を重ねるにつれ、現場に出るかどうかを自ら判断できるようになる。 その場に行かなくても段取りや調整で工事をスムーズに進められるからです」 そう語るのは、経営に携わりながら現在も現場に出ている代表取締役・松下さん。 施工管理の長年のキャリアを持ちます。 まずは代表や先輩社員とともに現場に出て業務の流れを掴むところからスタート。 徐々に職人とのやり取りや資料作りに慣れていきましょう。 経験を積んだのちは、複数の現場管理をお任せ。現場に行くこともありますが、内勤での事前準備や調整がメイン業務となっていきます。 経験を積むほど、段取りや調整といった上流の仕事へと役割が広がるのが施工管理の面白さです。 |
| 元請け案件で裁量大！ 話題になる場所で働く |
当社は元請け案件がメインのため、直接お客様に提案できる点が強みの一つ。 これまでの施工実績が評価され、お客さまのほとんどがリピートと紹介です。日々さまざまな依頼が舞い込み、老舗料亭や結婚式場、ホテル、レストラン、バーなど、多くの方が知っている店舗の内装に携わるチャンスも豊富。自分が手掛けた現場が、メディアやSNSで話題になり、多くの人の目に触れることも多々あります。 さらに、経験を重ねるごとに施工技術や提案力も磨かれ、チームと一緒に難易度の高い案件を形にする達成感も味わえます。自分の成長と成果を実感しながら、日々刺激ある仕事に取り組める環境です。 |
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